A Washington, au cœur du mémorial Dwight D. Eisenhower, des sculptures grandeur nature représentent le général Eisenhower et des parachutistes de la 101e division aéroportée, pendant la deuxième guerre mondiale, juste avant la bataille de Normandie, rappelant ainsi leurs exploits militaires.
Les fêtes sont terminées. Les bulles sont retombées, les agendas se remplissent et une nouvelle année démarre enfin. Du côté du magazine Lobby, pas de gueule de bois, l’équipe est rechargée à bloc, prête à attaquer 2026 avec énergie et conviction ! Car une nouvelle année, c’est toujours plus qu’un simple changement de calendrier. C’est un moment de vérité. Un moment où l’on se demande qui inspire vraiment, qui montre la voie, qui donne envie d’avancer ensemble.
À l’approche de la cérémonie des Lobby Awards du 20 janvier, et du prochain magazine Lobby qui y sera consacré, une question s’impose : à quoi reconnaît-on aujourd’hui un Leadership inspirant ? Il existe deux façons de diriger. La première est connue, ancienne, confortable : montrer la direction et dire « En avant ! ». La seconde est plus exigeante, plus risquée, mais infiniment plus puissante : dire « Suivez-moi ! ». Cette phrase engage celui qui la prononce. Elle suppose l’exemplarité, la présence sur le terrain et l’acceptation du regard des autres.
L’Histoire nous le rappelle avec force. De Gaulle n’a pas demandé à résister, il a résisté ! Eisenhower, à la veille du Débarquement, est allé voir ses soldats, conscient que le courage se transmet par la proximité. Plus récemment, le général Stanley McChrystal (Général de l’armée US qui dirigeait les opérations en Afghanistan. NETFLIX en a fait un film à succès « WAR MACHINE ») rappelait que l’autorité d’aujourd’hui ne repose plus sur la peur ou l’autorité primaire, mais sur la confiance et la cohérence entre les paroles… et les actes. Ce Leadership par l’exemple n’est pas réservé aux champs de bataille. Il traverse la politique, l’entreprise, le sport et le monde associatif. En Belgique, Bart De Wever incarne, qu’on l’apprécie ou non, une ligne claire et assumée. Dans un monde saturé de discours, la cohérence devient un acte de courage.
Dans l’endurance extrême, le principe est implacable. Denis Van Weynbergh ne peut demander à son corps d’aller là où son esprit n’est pas prêt à passer. Chaque mile parcouru est un « Suivez-moi ! » silencieux. Et lorsque Monica Nève célèbre cinquante ans d’engagement avec Nativitas, elle rappelle qu’un Leadership inspirant ne se mesure pas à la lumière des projecteurs, mais à la constance dans le temps. À l’heure où beaucoup cherchent des chefs, il serait peut-être temps de célébrer des guides. Des femmes et des hommes capables d’avancer les premiers, d’assumer leurs choix et d’embarquer les autres sans les forcer.
forcent l’admiration. Il a gagné tout en ayant perdu !
Alors, aujourd’hui, on choisit quoi ? Donner des consignes… ou donner envie ?
Parler plus fort… ou avancer plus loin ? Les vrais leaders marchent. Ils assument d’être visibles, imparfaits, parfois seuls au début. Ils savent que l’exemple précède toujours l’adhésion. Car le Leadership n’est ni une posture ni un titre accroché à une porte. C’est un mouvement. Un pas en avant. On vous laisse à vos réflexions et on vous retrouve vendredi prochain !